（一）劳动局怎么处理员工纠纷

发生劳动纠纷后，当事人申请人力资源和社会保障局申请仲裁。人力资源和社会保障局一般是先组织双方当事人调解。调解不成的，由仲裁庭根据双方提供的证据，仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

（二）浙江省劳动局电话多少

浙江省人社厅公开电话：0571-87057390，浙江省已经形成了包括原有举报投诉电话、12333、12小时值班举报投诉电话；行政首长信箱、举报信箱、网络举报等在内的全方位劳动保障违法行为举报投诉渠道。

（三）劳动局有微信公众号吗

有，可以搜索社会保障或者社保局。

直接去官方网站或者微博去找公众号的二维码，扫描关注即可，如果没有那估计就真没有了；或者自己搜索一下。

打开个人微信的通讯录界面，点击添加好友，添加公众号好友。输入公众号相关信息（公众号名称、微信号）。在搜索出了列表中点击你想要的公众号，关注即可。如果你曾经在朋友圈看到过这个公众号发过的消息，只要点开消息，点击文章标题下面的蓝色名字就可以关注了。