1、税前工资含五险一金吗

税前工资包括公司缴纳的五险一金。

税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

2、税前工资100万税后多少

年薪１００万，最节税的情况下需交个税２２６２３５元，则税后为５０４５２５元。年薪是指按年计算的工资薪金，税后指工资扣除个人所得税后的金额。根据２０１１年９月修改实施的《个人所得税法》规定：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。

提醒注意，个人所得税的起征点从２０１８年１０月１日起修改为５０００元。

3、税前工资是什么意思 税前工资的意思

1、税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

2、税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。