1、社会责任感的例子 社会责任感的例子盘点

1、汶川地震发生后，贝因美急灾区之所急，想灾区之所想，地震当天即成立紧急救援工作组，并安排离受灾地最近的西安、兰州分公司调配物资，紧急驰援灾区，把灾区最急需的婴幼儿食品第一时间送到灾区人民手中。

2、为让灾区嗷嗷待哺的婴儿更方便地吃上营养安全的贝因美奶粉，为了让灾区嗷嗷待哺的婴儿更方便地吃上营养安全的贝因美奶粉，贝因美500万救援物资火速运往玉树。贝因美又追加调拨1万只奶瓶，紧急空运灾区。

2、论大学生的时代责任感

对于当代大学生来说，加强自身修养，提高自身素质，为祖国更好的服务使自己的责任感。增强自己的历史责任感首先要提高自己的文化素质，平时好好学习理论，把责任感提高到思想高度，其次要继承中华民族的传统美德。

身处21世纪，当代大学生已不再是困于“象牙塔”之内、“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子。当代大学生已经逐渐把步入社会，参与社会实践，加强与社会的紧密联系，以培养自身的综合能力，提高自身整体素质作为大学阶段学习生活的最高目标。

因此，随之而来的是，在校大学生自己创业或参与各

3、关于社会责任感的格言

责任感与机遇成正比。

要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。

我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。

先生的责任是教人做人。

有良知的人有责任心和事业心。

4、如何提高员工责任感

提高员工责任感要建立健全员工责任心问责监督机制，加强员工责任心教育培训。

中国式管理之父曾仕强教授曾说过：“中国人只做领导检查的事”。很有道理，对员工来说，如果不经常对其工作进行评估检查，他们就会觉得工作做不做好都一样，反正没人看没人管，就会懈怠。其实也并不是他们有意为之，而是他们觉得如果没人看没人检查，就是说工作并不重要，所以干不干好都没关系而已。从而，对其责任心也要经常进行评估检查，才能确保员工们具备强烈的责任心，这就要求建立健全的员工责任心问责监督机制，对其责任心进行定期不定期的检查评估。

要加以注意，一是责任心的检查评估只能放在具体工作评估中去进行；二是要有敢于较真的精神，对工作中出现的各种问题都要一查到底，找出原因，不能有难得糊途的思想；三是问责监督机制只能在条令条例的框架下运行，不能超出条令条例的范围；四是问责监督机制要能与时俱进，时刻适合形势的发展要求。